Проблемы безработицы и проблемы их решения

Несмотря на то, что регион имеет высокий уровень высококвалифицированных кадров, в условиях рынка возникает проблема безработицы. При этом, только десятая часть, находящихся на рынке труда обращается за содействием в трудоустройстве и получении пособия по безработице и учитывается в Центрах занятости.

Для Донбасса характерны почти все виды безработицы – фрикционная, технологическая, структурная, конверсионная, экономическая, циклическая, молодежная. В донецком регионе за помощью по трудоустройству в центр занятости в 2008 г. обратилось 283,1 тыс. чел., не занятых трудовой деятельностью. На рис. 4 приведены данные о трудоустройстве незанятых граждан, которые воспользовались услугами государственной службы занятости.

Рис. 4 Трудоустройство незанятых трудовой деятельностью граждан Донецкого региона [рассчитано и составлено по данным [4, с.267; 5, с. 335 ]

Из рис. 4 видно, что на протяжении 2001 – 2007 гг. наблюдается тенденция уменьшения количества граждан, обратившихся в службу занятости. В связи с мировым финансовым и экономическим кризисом, спадом объемов производства, сокращением численности работников на многих предприятиях, в 2008 г. в центры занятости обратилось на 6,5 тыс. чел. или на 2,3% больше, чем в 2007 г. При содействии службы занятости в 2008 г. было трудоустроено 120,1 тыс. незанятых граждан, что на 61% больше, чем в 2000 году и составило 42,4% незанятого населения, воспользовавшихся услугами государственной службы занятости.

Многообразие типов безработицы делает задачу ее сокращения чрезвычайно сложной. Поскольку единого способа борьбы с безработицей не существует, любой стране для решения этой проблемы приходится использовать различные методы.

Уровень фрикционной безработицы может быть снижен за счет:

1) улучшения информационного обеспечения рынка труда. Во всех странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи труда). Они собирают у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают ее безработным;

2) устранения факторов, снижающих мобильность рабочей силы. Для этого необходимо прежде всего:

а) создание развитого рынка жилья;

б) увеличение масштабов жилищного строительства;

в) отмена административных преград для переезда из одного населенного пункта в другой

Сокращению структурной безработицы более всего способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации. Такого рода программы должны привести к тому, чтобы рабочая сила наилучшим образам соответствовала имеющимся рабочим местам. Эта задача достигается программой профессиональной подготовки, информацией о рабочих местах. Программы профессиональной подготовки обеспечивают как подготовку на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях для безработных, молодежи, а также для рабочих старших возрастов, чья профессия оказалась устаревшей.

Больше о географии:

Угольные ресурсы
В Синьцзяне, по оценке местного Управления полезными ископаемыми, под землей, по вертикальной глубине в 2 тысячи метров залегают угольные запасы, оцениваемые в 2100 миллиарда тонн, что равняется примерно половине обнаруженных в Китае угольных ресурсов. Детальная геологическая разведка подтвердила ...

Географические особенности состава мигрантов в системе категорий Север-Юг
Важнейшим отличием между странами Севера и Юга в структуре населения и структуре миграций являются демографические показатели. Демографическая нагрузка в развитых странах в целом почти не отличается от среднемировой, в развивающихся странах она ещё меньше, и она очень высока в странах с низким уро ...

Минерально-сырьевые ресурсы
Африка очень богата минерально-сырьевыми ресурсами. Много органического топливо, включая отложения угля, нефти и природного газа. В Африке находятся самые большие запасы золота, алмазов, меди, боксита, марганца, никеля, платины, кобальта, радия, германия, лития, титана и фосфатов. Также в Африке м ...